Beterggz
Ben jij een ervaren HR professional met aantoonbare recruitmentervaring binnen de zorg en werk je graag zelfstandig in een volledig online organisatie? Wil je bijdragen aan het versterken van een innovatieve specialistische GGZ-organisatie en ben je beschikbaar voor een tijdelijke functie met nadruk op recruitment? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Voor tijdelijke versterking van de HR-afdeling zoeken wij een HR Professional (recruitmentfocus) in loondienst voor een periode van 6 maanden, met uitzicht op verlenging.
Binnen deze functie ligt het zwaartepunt op recruitment, gecombineerd met ondersteuning bij operationele HR-vraagstukken.
Wie zijn wij?
Beterggz is dé innovatieve online specialist in de specialistische GGZ, waar we landelijk poliklinische behandelingen aanbieden. Ons behandelteam, bestaande uit psychologen, artsen en psychiaters, werkt nauw samen om cliënten met een complexe zorgvraag de beste zorg te bieden.
Door de groei van onze organisatie en de ambitie om wachtlijsten terug te dringen, blijft recruitment een belangrijke pijler binnen HR. Daarom zoeken wij tijdelijke versterking die actief bijdraagt aan het aantrekken van nieuwe behandelaren en ondersteunende professionals.
Ook al werken we op verschillende locaties of zelfs in verschillende landen, we delen samen één missie: de geestelijke gezondheidszorg verbeteren en de lange wachtlijsten aanpakken.
Wat ga je doen?
Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en bewaken van recruitmentactiviteiten binnen de organisatie. Je begeleidt wervingstrajecten van intake tot aanname en zorgt ervoor dat procedures voortgang houden en zorgvuldig worden afgerond. Je onderhoudt contact met managers over vacaturebehoeften, stemt profielen af en begeleidt kandidaten gedurende het hele traject.
Naast recruitment voer je operationele HR-werkzaamheden uit binnen de organisatie. Denk hierbij aan het beantwoorden van praktische HR-vragen van managers en medewerkers, het toepassen van de CAO GGZ in de dagelijkse praktijk en het ondersteunen bij de uitvoering en verdere inrichting van HR-processen.
Binnen deze functie werk je zelfstandig en zorg je dat recruitment en operationele HR-werkzaamheden voortgang houden binnen een groeiende organisatie. Voor complexere HR-vraagstukken en beleidsmatige onderwerpen fungeer je als eerste aanspreekpunt richting de HR-manager.
We zoeken iemand die snel kan aansluiten, overzicht houdt en zowel recruitment als operationele HR-activiteiten zelfstandig oppakt en uitvoert.
Wie ben jij?
Je bent een zelfstandig werkende HR professional met aantoonbare ervaring in recruitment binnen de zorgsector.
Je hebt ervaring met recruitment van zorgprofessionals.
Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de GGZ.
Je bent bekend met toepassing van de CAO GGZ in de praktijk.
Je kunt zelfstandig recruitmenttrajecten uitvoeren en bewaken.
Je schakelt gemakkelijk met managers en professionals.
Je werkt gestructureerd en houdt overzicht over meerdere procedures tegelijk.
Je bent digitaal vaardig en gewend om volledig online samen te werken.
Het betreft een functie in loondienst voor 6 maanden, met uitzicht op verlenging.
De functie is ingeschaald in schaal 40 conform CAO GGZ.
De omvang bedraagt 21 uur per week.
De functie wordt volledig op afstand uitgevoerd.
Werken vanuit het buitenland is onder voorwaarden mogelijk.
Woonachtig in Nederland is vereist.
Je kunt per direct starten.
Klinkt dit als de ideale uitdaging voor jou? Reageer dan snel! Stuur je motivatie en CV naar recruitment@beterggz.nl.
Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten wij de vacature.
Een VOG-verklaring maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Join us in making a difference in mental healthcare!
Om op deze vacature te solliciteren bezoek je beterggz.recruitee.com.